❶ Como Escrever Um Aplicativo De Férias às Suas Próprias Custas

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Anonim
Como escrever um aplicativo de férias às suas próprias custas
Como escrever um aplicativo de férias às suas próprias custas

Qualquer pessoa na vida pode ter circunstâncias que as forçam a deixar seu local de trabalho ou serviço. Às vezes, a única maneira de sair dessa situação é de férias por conta própria ou licença não remunerada. Localização: Localização: Geralmente, em um contrato ou contrato de trabalho, não é prescrito um termo como "licença não remunerada", mas se você observar o Capítulo 19 do Código do Trabalho da Federação Russa, poderá encontrar esse conceito lá. Consequentemente, férias às suas próprias custas são uma garantia social de um cidadão.

De acordo com o artigo 128 do Código do Trabalho da Rússia "por razões familiares e outros motivos válidos, mediante solicitação por escrito do empregado, pode ser concedida licença não remunerada, cuja duração é determinada por acordo entre o empregador e o empregado".

Portanto, a concessão de tal licença a um funcionário ou funcionário é de natureza declarativa, ou seja, é fornecida somente mediante solicitação pessoal do funcionário. Nenhuma das organizações, muito menos os documentos legais, tem essas férias planejadas.

Para tirar uma licença sem vencimento, você deve escrever uma solicitação dirigida ao chefe da instituição. No "cap", você deve indicar a posição do chefe de seu nome completo, bem como a posição e nome completo. o requerente.

Se um soldado ou um policial exigiu essas férias, no "cabeçalho" do relatório ele indica apenas a posição e os dados pessoais de seu chefe e os coloca no final do relatório. Caso contrário, a aplicação e o relatório são elaborados da mesma maneira.

Após o "cabeçalho" no centro da folha, escreva a palavra "declaração (relatório)".

Além disso, deixando o parágrafo, escreva o seguinte texto: "Peço que você me forneça férias não remuneradas por _ dias corridos, de" _ "_ a" _ "_ 20_". É melhor negociar antecipadamente a duração com seus superiores imediatos.

Lembre-se de que a licença não remunerada é fornecida apenas se um bom motivo for indicado, e o gerente não tem o direito de exigir seus documentos comprovativos.

Após o texto principal do aplicativo (relatório), é necessário escrever o motivo: "Base (motivo): _".

Sob o aplicativo, escreva a data e o sinal, sob o relatório - posição, classificação, dados pessoais, assinatura e data.

Leve a declaração (relatório) à sua gerência para que ela aposte uma resolução mediante consentimento para conceder sua licença às suas próprias custas. Depois disso, aguarde a decisão do empregador, porque é ele quem toma a decisão final.

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